七月起，你到手工资可能要变少了！但是这是好事...

今天小编要跟你们说个悲伤的事

深圳人从本月开始

您到手工资可能要变少了......

因为据深圳市社保局官网消息

深圳市2017年城镇非私营单位在岗职工

月平均工资为8348元

从2018年7月1日开始

深圳市社保缴费基数和待遇计发基数上调

分别按6668元/月、8348元/月的标准计算

我们的社保缴费工资基数要上调了

这是什么意思呢？说白了

就是您缴纳的各种社会保险金额上去了

一部分人到手的工资可能要降了！

不过，相信我！这真的是件好事儿

根据相关规定

参加基本养老保险、基本医疗保险、

失业保险、工伤保险、生育保险的职工

按照本人上一年月平均工资确定缴费基数

一般来说，工资越高~~

社保的缴费基数也就越高，反之亦然

但缴费基数是存在上限和下限的

对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：

1、职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；

2、高于上限的，以上限作为缴费基数；

3、月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。

深圳社保缴费基数为，职工上月工资总额

高为社平工资的3倍，低为低工资标准

深圳市2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为100173元，折算为在岗职工月平均工资为8348元(四舍五入)，所以深圳社保缴费基数上限为8348*3=25044元。

另据深圳人社局，深圳市2018年低工资标准公布，全日制就业劳动者低工资标准为2200元/月；非全日制就业劳动者小时低工资标准为20.3元/小时，新标准8月1日起实施。

也就是说

当上年度公布的平均工资

以及低工资标准上涨之后

社保缴费基数也会随之上涨

那么职工缴纳的社保费也会“水涨船高”

社保缴费基数上调意味着到手工资更少了

特别是对于低于社保缴费基数下限的职工而言

社保费用的增加意味着

原本少的可怜的工资又变少了

要了解自己工资的变化

就得先知道社保缴费的变化!

“五险一金”是公司与个人

按照不同比例缴纳的

那么具体到某一险种的缴费基数又是多少呢?

养老、医疗、失业、生育保险分别增加多少呢?

下面，小编就给你具体说说

生育保险和工伤保险其实都是

由公司在缴纳，个人是无需缴纳的

所以低工资上调，是公司缴纳的钱变多了

所有人都会受到影响吗?

从上面的算法看出来

小编是按照低缴费基数来算的!

每个人的工资水平不一样

影响程度也会不一样~

此次上调社保基准

虽然一部分人到手工资少了

但按照社保多缴多得的原理

到手的工资变少了其实是件好事

因为~~

社保缴费基数上涨，不仅个人缴费多了

公司为个人缴费也多啊

这样我们养老金账户，医保账户中的钱都变多

不仅每月社保卡里的钱多了

等以后退休每月能领到的养老金也会变多！